我是次參加這么大型的培訓，隨著主持人的問好，我們回應著：“好！很好！非常好！我們神采飛揚！”的吶喊中，我們開啟了錫恩公司三天兩夜的培訓。在場的學員分為11個小組，我們是《海燕隊》由七家公司的人組成也是分散的一組。從每一聲口號“乘風破浪，勇往直前，海燕海燕成功之燕，耶”的吶喊中，我們體會到了感恩，感謝公司，感謝領導。從每一次“愛的鼓勵”中我們感受到了團隊的力量，團隊的溫暖，團隊的強大。

　　愛的鼓勵

　　此次培訓，采用的形式是競爭機制。以團隊進行回答問題，然后積分排名。我們團隊不是名，雖然在后的沖刺中由倒數爭取到前四名，但是我認為這次給了我們更多思考的機會。我們可以想想為什么我們不是名？與的差距是什么？人家是采用了什么好的方法得到的？我們不比別人差，但為什么會有這樣的差距？我想這些都是可以思考的，除了思考，我們更應該從人家那里去借鑒，去學習。比賽其實不僅僅是比賽，其實更是一個學習的過程。在比的過程中學，可以讓你得到的更多。

　　錫恩公司培訓結束了，“多一點100％自我責任，少一點抱怨，我們要的是結果，不是理由”。是的，在我們一直抱怨客戶、其它同事的時候，我們考慮過、想過嗎？也許我們能夠得到客戶、其它同事的理解，但是我們失去了承擔100％自我責任的機會。也許我們看到別人的錯誤來證明自己對的時候，感到慶幸自己沒有去做。但是，誰又會去考慮別人的錯誤不能證明自己的對，要用自己的對來證明自己的對呢？找到了理由，就沒有了結果，就成了受害者！不找借口、永不放棄，對自己100％負責。你將會得到結果，因為結果=沒有結果＋100％自我負責。

　　錫恩三天兩夜的培訓結束了，在這整個過程中我們每一個人都投入了自己100%的熱情和精力，留下了很多讓我回味的東西，場面上的火爆、企業的八榮八恥、黃埔的四大思維、四大工具……這些一直在我的腦子里回旋著。同時也讓我對以往的思維方式和做事方法有了進一步的認識。同時也想到了以前很多的不應該，因為現代企業的競爭不是個人的競爭，而是團隊的競爭。業績背后的秘密是團隊，看不到團隊就看不到企業的長期發展。所以我們錯了，我們從出發點上就錯了，我們要從現在就改正過來，行動起來，現在還不遲。因為我們走的還不遠，還可以回頭，我們還可以趕上。我們不應該自己摸索著用什么方式去完成我們的工作、完成我們的目標。因為君子生非異也，善假于物也，更何況我們呢，我們要用企業家的思維，去投資收益，需要的是發現的眼睛、拿來的手，學習他們的拿來主義。其實人家有很多好的方法，都是我們要學習借鑒的，現在我們不是研究新方法，而是去利用去拿來。現在的市場是快速反應的市場，速度，完美第二。這就更要求我們去快速利用，去拿來！

　　＜海燕隊＞合影

　　后，結合自己現在的工作再說一些，我以前老是會抱怨同事工作不努力，不負責任。而自己也沒有去行動，通過培訓現在再想想，其實，我本不用去抱怨，而是我自己沒有付出100％自我責任。我要是每次都交代的清清楚楚，甚至親自教授一遍，那么就不會再出現以前的問題，而我自己也可以很快很好的完成自己的工作。

　　后感謝公司，給了我們這次寶貴的培訓機會！